SA8000认证 专题

1. 公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本。 2. 公司是否定期收集适用的法律法规。 3. 公司是否保存已经签署的规章的现行版本。

2019年5月10日，SA8000认证审核的监督审核频率由每6个月一次降低为每年一次。

SA8000指的是企业社会责任,它具体要求如下: 一,员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触; 二,工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班

SA8000验厂需要注意的主要有三点：关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以下分别谈谈这三点。 　　首先是关于企业的注意点，也是总的要求。企业是否定期收集些

SA8000认证审核检查项目共九大点

一、SA8000验厂要求公司符合国家和当地的法律法规；对照 SA8000 准则自测公司情况；一年内进入申请审核流程。二、如果审核公司接授了您的申请请求，您就成为SA8000的申请者。三、

SA8000管理体系审核流程 1.接受申请认证 受理认证申请——准备审核（组成审核组—&m

标准解读 标准要求 1.1公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。1.2如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、记录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还

如何使用本指引 A. 目的与架构 本指引为读者提供了以下内容：SA8000标准、定义、背景知识及案例。对于超出SA8000以外的要求，本指引未列入其中，有关SA8000标准条文收录在附录后面。 本指引不仅可以帮助审核员认知SA8000，

一、SA8000的含义 社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000（也称为社会责任国际标准）) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体

自去年下半年以来，国内媒体掀起了对SA8000的报道热潮。有些媒体称，我国大多数外贸出口企业收到类似的" 通知"：从2004年5月1日开始，欧美国家将强制实施SA8000标准，过不了这一关，将

和我们耳熟能详的其它商业术语不同，尽管企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）一词已经被人们广泛接受和使用，但目前它在国际范围内还没有形成一个统一的共识，甚至连最基本的定义都没有。 诺贝尔经济学奖得主，