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WRAP认证 专题WRAP认证 Project
232020-06

WRAP验厂结果等级划分及注意事项

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WRAP验厂为美国服装行业的认证,主要涉及的范围为人权和反恐,工厂可以自己申请第三方审核机构,时间为半通知审核,突击期为1个月。
WRAP认证的评判结果分为:
       A—铂金证书(2年有效期)
       B—黄金证书(1年有效期)
       C—白银证书(半年有效期)
       如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
WRAP验厂流程
       一、模拟自评:工厂内部相关管理人员,依照验厂的要求,建立自评小组或聘请专业的咨询机构对工厂自身进行模拟评测,找出漏洞或问题,改善不足,当管理小组认为工厂基本满足WRAP验厂要求,则可以向理事会提交认证申请报告申请WRAP验厂。
       二、检查审核:申请通过之后,WRAP验厂理事会根据排期授权给工厂管理小组预约理事会在册的监督员名单内的任一监督员,由该名监督员对工厂进行评审,根据评审报告决定工厂是否符合WRAP验厂原则,是否准予认证,以及一些监督知道意见。
       三、复核追踪:监督员出具符合标准的推荐书之后,工厂可向WRAP验厂委员会正式提交认证请求,认证委员会在接受报告后将列出认证详细的有效期,并督促工厂应接受随机抽检,以复核认证结果。
WRAP验厂要注意这31点细节
       1.每层楼至少要有2个安全出口,人离最近的出口不能超过70米;应急灯应安装在安全出口门上方;
       2.安全出口的门要向外开,门的大小以至少可以同时并排进出2个人为合格,副通道应可通过一个人;
       3.灭火器要有本地语言的使用说明,要定期检验并记录;
       4.灭火器气压指示针落在红色区说明气压太低,黄色区气压太高,绿色区为合格; 
       5.通过培训,建立消防小组,在做消防演习计划时,要做好策划工作,包括指挥人、消防员的工作安排; 
       6.消防演习每年要做2次,且宿舍和厂房要分开做,宿舍的消防演习要求晚上和白天各做一次(目前没有文件规定做消防演习要付加班费,企业可事先与员工解释清楚);
       7.保留消防演习的记录,并对演习进行评估; 
       8.车间每100个人要配备一个急救药箱,食堂也要有急救箱;
       9.设备所有转动的部分,包括滑轮,都要有保护罩;
       10.冲压机要采用双手按制;
       11.所有的化学物品都要有物料安全资料表(MSDS),向供应商索取;
       12.化学品(如枪水)挥发出的有毒气体,如果用一般的口罩是防止不了吸入毒气的,因为口罩通风,起不到保护作用;如果用防毒口罩的话,因为它的密封性,人带上30分钟就觉得难以呼吸,所以最好的办法就是使用抽气机; 
       13.抽气机应安装在合适的位置,如气体密度比空气小,则应安装在上方;反之,则安装在下方;
       14.获取环保排污证,对排放的污水进行处理,年检,对污水测试,或者保留污水变清水的回收记录;
       15.每个员工至少有3平方米的空间,一间不超8个人; 
       16.员工宿舍最好是每间房都有独立的卫生间,这样易于打理;公共卫生间不易清理;
       17.男、女卫生间要分开,并能保护员工个人隐私; 
       18.饭堂要有营业执照,卫生证件,厨房员工要有健康证; 
       19.饭堂要配有餐桌、凳子和冰箱,并且生、熟食不能放在同一个冰箱,要分开放;
       20.饭堂配备有灭火器,地面要有防滑标识; 
       21.准确记录员工上、下班的时间,准确到分钟,打卡的时间允许提前或延迟15分钟,不算加班;
       22.要有员工个人资料,特别是身份证副本,雇主有权检查员工身份(注:护照不能当身份证使用,;因为护照上没有照片);
       23.与员工签订劳动合同,要有员工的签名,雇主与员工应各持一份,如果员工没有拿到合同,则合同无效,新的劳动法出台后,将会按照当地政府的平均工资计算,这一点将对做假的工厂产生很大的影响(举证的责任在雇主); 
       24.有营业执照和环保证、电工证、锅炉证等特殊工种证件;
       25.员工的工资记录要保留至少2年; 
       26.平时和周末加班,如果不给加班费而是安排调休,则要有计划何时补休(补休时间法律没有规定在什么时间内补完); 
       27.法定假日加班,不能安排补休,且要付1+3倍的工资,其中1是带薪假期的工资,3是加班工资;
       28.用基本工资计算加班工资,其它杂费(如各种补贴)不用加进来;
       29.工资的发放时间,深圳是规定7日内发放,允许延迟5天,有特殊情况可以延迟15天; 
       30.要求每周工作时间不能超过60小时,如果客户的要求与当地的法规要求有冲突时,应以要求严格的那个为准;
       31.企业如不采用标准时制,选用综合工时制要有政府批文,批文内容包括:申请综合工时制的部门、职位、人数,还有企业自定的一些要求。

 
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