Sedex验厂中童工常见问题点有哪些

　　1.企业雇佣年龄小于15周岁的员工；

　　2.企业雇佣的员工年龄虽然大于15岁，但是小于工厂所在国的最低工作年龄；

　　3.员工的年龄证明资料（身份证件、出生证明以及其他年龄证明资料）缺失或已过期；

　　4.企业只接受了员工的身份证复印件，而没有对身份证原件进行核对；

　　5.现场有儿童，虽然没有参与工作；

　　6.未成年员工的工作时间不符合法律法规的要求；

　　7.企业安排未成年员工上夜班；

　　8.企业安排未成年员工从事的岗位可能对其造成伤害；

　　9.企业没有在当地劳动机构进行未成年工备案；

　　10.没有对未成年工人进行岗位风险评估

　　11.企业没有给未成年员工提供免费体检；

　　12.企业没有制定未成年工的招聘政策；

　　13.企业没有制定适当的童工补救政策；

　　14.未成年工的劳动合同没有其监护人签字。