Sedex验厂过程中的常见问题有哪些

在Sedex验厂中公证行会按Sedex验厂的标准对工厂进行审核，以下是在审核过程中会遇到的常见问题。
 
1、工厂内最年轻的从业人员为几岁？
 
2、是否有提供学龄期童的工作实践培训教育？
 
3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则？
 
4、本工厂为了确认从业人员年龄，采取了什么样的方法？
 
5、本工厂内，全从业人员，是否基于自由意识在工作？
 
6、在这个设施内，有没有犯人，或者是部队及其他政府机关指定的人在此工作？
 
7、从业人员在完成自己的交替工作任务后能不能自由回家？
 
8、保安守卫的配置，是不是仅仅只为了达到安全确认的目的？
 
9、从业人员是以什么样的形式被采用的？
 
10、从业人员如果有违反行为，或者成绩差的情况，是如何处罚的？
 
11、根据年龄，种族，民族，宗教，性别，性的嗜好，政治意见到出身国，对雇用有没有限制？
 
12、雇佣方对受过训练的从业人员的最低支付工资是多少？对没有受过训练的从业人员？
 
13、从业人员的工资是以什么样的方式来进行支付的？
 
14、工资额度是以什么样的方式来进行计算的？
 
15、劳动时间有没有用时间卡的方式留下记录？
 
16、给从业人员是以什么样的频率来发工资的？
 
17、有没有在从业人员的工资中扣除的内容？
 
18、有没有向公司借钱的从业人员？
 
19、工厂内，为从业人员提供怎么样的津紧贴，福利？
 
20、福利与津贴等有没有计算在最低工资中？
 
21、对从业人员提供的奖励制度有哪些？
 
22、劳动人员的培训期间有支付工资吗？
 
23、对规定时间外的劳动有支付工资吗？
 
24、连续劳动日最多为几天？
 
25、工厂的作业时间从几点到几点？
 
26、工厂的作业班次为一天几次转班制？
 
27、规定时间外的劳动的工资是怎么计算的？
 
28、一周内每个劳动人员的规定外劳动时间平均为几小时？
 
29、支付普通工资的一天的劳动时间最大为几小时？
 
30、一周内，从业人员被要求的的最大工作时间为多少小时？
 
31、从业人员在一天中有没有吃饭的时间？
 
32、从业人员在一天中有没有休息的时间？       如果有的话，一天的休息次数和每次休息的时间各为多少？
 
33、从业人员有没有将工作带回家做的？ 对于将工作带回家做的情况，工钱是以怎么样的形式计算的？
 
34、工厂内有没有准备用于应急处理的预备用品？
 
35、工厂内有没有受过医疗训练的职工？
 
36、有没有实行安全教育或研修课程？（例如：急救措施）
 
37、工厂内有没有设置灭火器或者自动洒水系统？
 
38、2层以上的建筑物有没有设置火灾避难装置？
 
39、从业人员有没有可以免费使用的防护器具？
 
40、从业人员能不能无限制地喝水？
 
41、工厂内能够使用的厕所有多少？男女各多少？
 
42、有没有换气或者照明系统？
 
43、每处工序的交接班是否有监督人员？
 
a）每处的交接班有几位监督人员？
 
44、允许从业人员组成联合会之类的事情吗？
 
45、是否有提供员工住宿？
 
46、建筑物有几栋？住在宿舍里的从业人员有几人？
 
47、每间寝室的平均从业人员为几人？
 
48、寝室内的每个从业人员的可用面积为大概多少平方？
 
49、寝室是不是按照性别来区分的？
 
50、有没有给每个从业人员提供自己的床垫或者睡觉的空间？
 
51、关于火灾或者其他紧急时的避难指示，有没有在各个寝室用从业人员的母语形式张贴出来？
 
52、工厂内是不是所有的寝室都有放置灭火器？
 
53、有没有进行消防训练？
 
54、2层楼以上的建筑物有没有设置灭火避难装置？
 
55、在宿舍或者和宿舍接近的建筑物内有没有保管可燃物？
 
56、从业人员用的厕所数量为多少？
 
57、有没有食堂和洗衣设施？
 
58、有没有要求从业人员支付以下费用？各为多少钱？
 
59、有没有限制人进出宿舍？
 
60、对从业人员有没有制定关门时间？
 
61、从业人员能够自由出入宿舍吗？
 
62、关于环境方面，工厂是做怎样的努力？
 
63、工厂的生产工序中，有没有委托外部进行加工的东西？
 
64、有没有将工作委托给个人，家庭或者劳动集团的？
 
终上所述，这些问题都是Sedex验厂中会经常遇到的问题，准备是否充分将直接决定Sedex验厂是否通过。