A Bond of Friendship A Bridge for Trade

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验厂知识 专题Audit knowledge Project
132019-02

Masco(马斯科)社会责任常出现的问题点

发稿人:bsdgco浏览次数:
Masco经常出现的问题:

◆ 经常性加班并超过法律要求;
◆ 未能提供法定要求的吃饭或休息时间;
◆ 未能提供法定休息日、节假日福利;
◆ 残缺的时间记录;
◆ 员工只有完成当天的工作配额后,才能被允许打加班钟卡;
◆ 伪造、缺失、不完整或不准确的工作考勤记录;
◆ 据工厂生产记录以及考勤纪录审阅,发现工厂的工时记录与生产报表统计内容不一致;
◆ 工厂没有一个自动考勤记录钟或打卡机系统;
◆ 十五分钟之外的考勤记录记为正常考勤;
◆ 超过劳动法工时规定,但未取得当地政府的关于加班工时的批文;
◆ 最低工资给付不足够;
◆ 超时加班工资给付不足够(平时、周六日、节假日加班未按照正常工资的1.5,2,3倍数支付);
◆ 最低小时工资计算错误,未按照21.75天计算;
◆ 工资支付的工时计算与实际不符;
◆ 工资条定义不清晰结构不完整,未包含各加班时间和加班费;
◆ 员工未签署工资条;
◆ 扣取不合理费用;
◆ 支付周期过长(未发放或延迟支付);
◆ 计件工人加班费计算未考虑最低小时工资及加班工资;
◆ 未能提供必要的福利待遇(带薪假期,购买社会保险等)。