验厂资料能通用吗？ 在什么情况下验厂资料能通用？

 验厂资料能通用吗？ 在什么情况下验厂资料能通用？
 
经常会听到客户跟我讲，之前做过许多品牌的验厂，这次准备应该就很简单了。每次听到客户这样说都不好直接打断或否定客户，因为客户说的虽不是全对但也没有全错。今天我就跟大家聊一聊，人权验厂资料哪些能通用。
所有能通用的资料其实都是有一定条件的，并不是无条件的通用，关于条件我没有一一写出来，主要是因为条件是多种多样，经历过验厂的朋友一看就知道。如果您确实不知道，可随时联系我。
 
1、营业执照、税务登记副本 （备注：能通用，但如果您工厂的地址，厂区范围等发生变化，那也不能通用，需要变更营业地址才行）
2、厂房平面图 （备注：厂区规模和厂房性质不变的情况下可以通用）
3、组织架构图 （备注：可以通用）
4、员工花名册 （备注：一般不能通用，工厂的人事变动频繁）
5、员工手册 （备注：可以通用，前提是您工厂的员工手册是否含有与审核相背的内容）
6、劳动合同（备注：如果企业是按照劳动法来签定合同的话，是可以通用的，实际情况很多工厂没有按照劳动法）
7、员工档案 （备注：可以通用，大多数情况下没有通用）
8、请假单 （备注：如果工厂实际考勤符合客人要求，则请假单可以通用）
9、离职申请表  （备注：如果工厂实际考勤符合客人要求，则离职单可以通用）
10、最近12个月的考勤记录 （备注：有些验厂能通用，有些不能通用，不能通用的原因是客人对工人工作时长没有很严格的要求）
11、最近12个月的工资表 （备注：考勤不能通用，那自然工资表也不能通用）
12、当地政府最低工资标准文件 （备注：一段时间内的可以通用）
13、竣工验收报告、消防验收报告 （备注：可以通用）
14、最近3个月的社保缴费凭证、社保局证明、社保花名册、政府关于社保缴纳方面的文件（备注：能通用，但很少企业达标）
15、食堂卫生许可证、健康证 （备注：在有效期内可以通用）
16、特种设备年检报告（电梯、锅炉、吊车、叉车等）（备注：有效期内可以通用，实际情况很多工厂没有）
17、特种设备操作证  （备注：相关人员没离职的情况下，可以通用）
18、环保证明文件（环评文件、排污许可证、污染物排放检测报告）（备注：如果企业生产工艺没有变化，污染排放没有变化，且在有效期内，可以通用）
19、有毒有害车间空气质量（噪音、粉尘、有机物含量）检测报告 （备注：这个文件有时不能通用，因为客人要求不一样）
20、职业病体检报告 （备注：在有效期内可以通用）
21、饮用水水质化验报告 （备注：在有效期内可以通用）
22、每年2次的消防演习记录。（备注：可以通用，但仅限于当年） 
23、化学品安全培训记录（备注：在验厂人员不变化的情况下可以通用）
24、危险废物处理商的经营许可证、危险废物转移五联单 （备注：可以通用，实际情况很多工厂原本就没有做好正规的危险转）
25、化学品清单、MSDS （备注：可以通用，只要不含有验厂品牌的禁止有害物质）
26、岗位风险评估、孕产妇风险评估 （备注：可以通用）
27、员工代表文件 （备注：可以通用）
28、设备清单、设备安全操作规程 （备注：可以通用）
29、社会责任程序文件、安全卫生程序文件 （备注：可以通用）
30、紧急医疗互助协议、垃圾处理回收协议 （备注：可以通用）
31、电工证、急救员证 （备注：可以通用）
32、生产记录（生产日报表、成品半成品检验记录、仓库入库单、出库单）（备注：考勤不一样生产记录也就不一样，所以很难通用）。
 
通过上面的分析，应该知道，如果工厂在每次验厂后把资料保留好且不让文件过期，还是有一些是能通用的。
但实际上，我们每次去工厂辅导，基本上资料都要重来一遍，因为工厂的人事变动频繁，文件过期严重，有些根本就是没有。