LOWES劳氏验厂 专题

Low's 社会责任验厂中常见的不符合问题点 童工       1.  工厂有禁止雇佣未成年工人，以符合当地法律和零售商的道德采购标准的书面政策。       2.  工厂有一个制度或书面招聘程序，禁止雇用符合当地法律和零售商道德采购标准的未成年工人。       3.  工厂保存着适当的工人人事档案，其中至少应包括年龄身份证文件、照片、紧急联系信息等。 强迫劳动 工厂有一项书面政策，禁止以下形式的强迫劳动:债务束缚、契约、奴隶劳动或监狱劳动。 工厂没有任何证据表明雇佣了以下形式的强迫

本供应商行为准则（以下简称“行为准则”）适用于所有向Lowe’s公司或其任何子公司（以下称“Lowe’s”）提供服务和货物的供应商。供应商必需承诺在与员工、供货商和顾客进行交易时，遵守最高标准的道德行为准则。本行为准则阐明了所有供应商与Lowe’s进行业务往来时必需遵守的基本要求。如果Lowe’s认为任何供应商违反本行为准则，Lowe’s有权终止与该供应商的业务关系，并着手确保任何和所有其它权利及采取可行的补救措施。Lowe’s保留合理更改本行为准则中要求的权利，并希望在此情况下供应商接受此类合理更改。

美国劳氏公司（Lowe’s）简介 　　Lowe’s 的前身是North Wilkes Hardware, 并于四十五年前，当H.C.Buchan 的姐夫及合作者James Lowe’s 与他共同管理公司时,　获得了这个一直沿用至今的名字。 　　Lowe’s是美国第十五大，世界第三十四大零售商，在40个州拥有约700家商店，销售近40,000种商品，充分满足每一位客户的装修需要。拥有200家公司，雇员多于100，000人，曾三次名列于“美国100家最好的公司”。全美《财富》500强企业。 　　Lowe

沃尔玛接受八大标准之后，Lowe's（劳氏）近期群发邮件，告知供应商Lowe's与THD（家得宝）于3月1日起统一审核标准。 在过去两年中，Lowe's与THD（家得宝）在为了避免对共同使用的工厂进行重复审核因而减少重复审核导致的审核成本的问题上，他们一起合作开发了一个名为零售商道德采购评估（“RESA”）的统一审核标准。现在，该RESA新审核模板将会对2017年3月1日当天或之后进行的所有SAE审核生效。所有Lowe's和家得宝任命第三方服务提供商在以后确认审核计划时，将确认对

2015年12月24日，环保部以环办函「2015」2194号开始对新《建设项目环境保护管理条例》（修订草案征求意见稿）向相关单位进行征求意见。 《建设项目环境保护管理条例》（修订草案征求意见稿）中将新环保法规定实行排污许可的项目取消了竣工环保验收，而纳入排污许可证管理；对于不实行排污许可的生态影响类项目仍需要进行竣工环保验收，与以往不同的是验收调查改为环保部门委托。 条例相关条款： 第二十四条 配套的环境保护设施未建成，建设项目主体工程不得投入生产或者使用。

Lowe's验厂-品质 QMS 注意事项： 1. 是否对质量体系的有效性询问…必要性得到答复？ 2. 管理评审至少每年进行并且是否对以上问题进行讨论/形成文件/得到解决？ 3. 是否有先期质量计划过程实施的证据？ 4. 对于所有关键的产品/过程/安全性能是否进行失效模式分析？ 5. 控制计划是否与FMEA一致？ 6. 失效模式分析，控制计划以及相关的文件是否定期审核及更新(纠正措施何时得到实施)？ 7. 工厂是否有文件化的方针,系统，程序,指导书和发现以保证校验